Депутаты предложили установить максимум для премий руководителям

Сумма не должна превышать три заработные платы руководителя

Депутаты ЛДПР предложили законодательно закрепить предельно допустимый размер премии руководящему составу ряда организаций. Сумма не должна превышать три средние зарплаты самого руководителя. Авторами законодательной инициативы стали председатель комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов, заместитель руководителя ЛДПР Ярослав Нилов, первый заместитель руководителя ЛДПР, член комитета ГД РФ по информационной политике, информационным технологиям и связи Вадим Деньгин, заместитель председателя комитета ГД РФ по информационной политике, информационным технологиям и связи Андрей Свинцов и член комитета ГД РФ по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Сысоев.

«Размер премий и иных поощрительных выплат руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников», – такое положение предлагается внести в Трудовой кодекс России.

Как указывают депутаты в пояснительной записке, существующей нормативной правовой базы недостаточно для эффективного регулирования данного вопроса. По мнению разработчиков проекта закона, на фоне падения реальных доходов населения и продолжающихся кризисных явлений в экономике предлагаемые меры своевременны и необходимы.

Один из авторов закона отметил, что в условиях затянувшегося социально-экономического кризиса при отсутствии бюджетных ресурсов на индексацию пенсий работающим пенсионерам на помощь региональным бюджетам на развитие массового спорта выплата многомиллионных премий руководителям многих государственных учреждений и предприятий неадекватна. Поэтому поощрение таких руководителей должно быть напрямую связано с эффективностью работы возглавляемого ими предприятия или учреждения.

Заметили опечатку? Выделите фрагмент текста и нажмите ИА «Актуально.ру»

Статьи по теме
Loading...